1.面试内容：幼儿园教师及保育员面试包括综合素质和专业技能两个方面。其中综合素质重点考查仪表仪态和口语表达;专业技能由应试者在舞蹈、声乐、器乐演奏、简笔画等四个项目中自选三项进行展示(保育员自选两项)。幼儿园教师面试总分为100分，其中综合素质40分，专业技能60分(自选三项，每项20分);保育员面试总分为40分，其中综合素质20分，专业技能20分(自选两项，每项10分)。

2.面试形式：按照抽签顺序依次进行。幼儿园教师面试时间划分：综合素质2分钟，专业技能6分钟(自选三项，每项2分钟)，共计8分钟，面试过程控制在10分钟内完成;保育员面试时间划分：综合素质2分钟，专业技能4分钟(自选两项，每项2分钟)，共计6分钟，面试过程控制在8分钟内完成。综合素质测评采用问答式，由应试者现场抽题并按要求作答;舞蹈为现场表演，伴奏音乐由应试者以光碟或U盘形式提供，如遇故障，可进行无伴奏表演;声乐为清唱;器乐演奏所需乐器除现场提供电钢琴和手风琴外，个人所需其他乐器均自带;简笔画现场用粉笔在黑板作画。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)体检。根据最终得分按选调岗位排名，对拟选调人员由教育局统一组织体检，体检项目按照《托幼机构工作人员健康检查表》规定项目进行，费用自理。体检不合格者取消选调资格，按照最终得分依次递补。

(五)公布成绩，确定选调人员

根据最终得分和体检结果，对照岗位需求计划，从高分到低分依次确定拟选调人员。成绩并列时，幼儿园教师按照专业技能得分择优选调，保育员根据个人业绩得分择优选调。拟选调人员在静宁县政府网、静宁教育网向社会公示3天，公示无异议后，上报县政府审定，按程序发文办理调动手续。

七、组织领导

为确保选调工作顺利进行，县上成立由分管教育的副县长任组长，县教育局、人社局、监察局主要负责人为副组长，教育局党委委员为成员的城区学校公开选调教师及教辅人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，闫国锁同志兼任办公室主任，具体负责公开选调各项事宜。

八、相关要求

(一)加强领导，周密组织。为确保本次公开选调工作顺利进行，县上成立了城区学校公开选调教师及教辅人员工作领导小组，专门负责此项工作。各单位要高度重视、紧密配合，做好各项具体工作，保证公开选调工作顺利实施。

(二)广泛宣传，做好动员。各单位接通知后，组织广大教师认真学习，深刻领会《方案》精神，加大宣传力度，着力营造人才成长的良好环境，鼓励动员符合条件的教师踊跃报名。

(三)阳光操作，严明纪律。选调工作事关全县教育的良好形象，涉及教职工的切身利益，社会十分关注。届时，公开选调工作领导小组将邀请县人大代表、政协委员对选调工作进行全程监督。相关乡校必须严明纪律，规范操作，不得以任何理由或形式阻止教师参加公开选调。凡发现有弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料的，教师本人三年内不得参加城区教师公开选调，对参与作弊行为的教委主任，撤销其现任职务。

本方案由静宁县教育局负责解释。

附件1:静宁县城区幼儿园公开选调教师申请表【点击下载】

附件2:静宁县城区幼儿园公开选调教师个人信息汇总表【点击下载】

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[责任编辑：黄洁沁]