本报讯 （记者郭强）“社会工作部的设立，是我们在体制机制方面创新的探索。”日前，就市总工会增加一个部门设置社会工作部，北京市总有关负责人如是说。有关人士认为，此举标志着北京市总在创新“枢纽型”组织建设方面又有了新的突破，意味着市总工作的手臂将延长、参与社会管理的力度将加强。

　　据了解，近几年，北京市总主动融入首都工作大局，以推动三级服务体系建设为平台，以做强做实工会服务站为重点，加强与党政和各类社会组织的联系，加大工会服务体系融入网格化社会服务管理平台的推进力度。目前已在全市街道、乡镇组建了344个工会服务站，直接服务于企业和职工；为广大会员办理工会“京卡·互助服务卡”251万余张，向广大会员提供职工互助保险等多项免费、优惠服务和帮扶救助；积极稳妥推进工资集体协商，建立“六方联动”机制深入开展劳动争议调解。一系列创新举措，形成了全覆盖、普惠制、实名制、社会化的工会工作新局面，体现了工会组织在参与加强和创新社会管理中的重要作用。

　　“然而，目前工会参与社会管理工作缺乏统一的政策制定和统筹指导、协调，其各项工作分散在三级服务体系办公室、各产业工会和部分职能部门，而这些部门本身工作繁重，任务量日趋饱满，不利于当前工会参与加强和创新社会管理工作的推进和深入开展。”北京市总组织部有关负责人说。

　　新成立的社会工作部的主要职责就是：贯彻北京市委关于加强社会建设的决议、决定，研究拟订北京市职工服务类社会组织参与社会建设的规划、计划和政策文件；统筹指导北京市职工服务类社会组织培育、建设、服务和管理工作；配合有关部门推进北京市职工服务类社会组织党建工作；做好抵御防范工作，维护职工队伍稳定；承担综合治理委员会办公室相关工作。

　　北京市总社会工作部部长张瑜说：“如果用一句话概括我们的任务，就是"引导社会组织服务职工群众"。”她说，要加强对社会组织、尤其是加强对符合职工特点、满足职工需求、促进职工发展的职工服务类社会组织的联系、服务和引导，提供必要的支持，确保职工群众最终受益，真正得方便、得实惠。

　　据悉，今年内，北京市总要实现与100家社会组织，特别是较有影响的公益组织、慈善组织等建立日常联系，各区县总工会要与本区域的5家代表性强、影响力大的社会组织建立日常联系；同时，北京市总今年还计划购买50个社会组织服务项目，并给予每个项目一定额度的经费支持。

　　作者：郭强

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