青岛全接触，精彩全景图，各位好，我是徐麟，我是袁康。明天就是国庆小长假了。诶呀，期盼已久的假期，终于到了。不过啊，咱接下来要说的这事啊，让干保洁的于大姐乐不起来，她碰到什么事了？让一包垃圾给伤着了。

　　记者见到于女士时，她是一脸的纠结。于女士说，去年10月份，她在山东路一办公大楼上负责保洁工作，成了青岛海晟帆物业公司的一名员工，工资每月1500，可今年的七月初，17楼楼道内的一包垃圾，让她被公司罚了500块钱。原来，这栋办公楼17楼以上是空着的，原先无人打扫，后来看到灰尘不少，物业让保洁人员轮流打扫卫生。出现的这包垃圾，物业在会上说是于女士自己扔的，于女士感到很委屈，就和物业负责人，你一言我一语争执了起来。

　　七月17号发工资时，1500的工资只发了1000，扣了500。除了于女士，陈女士也被扣了三百。陈女士说，她看到物业因为一包垃圾克扣了于女士五百块钱后，心灰意冷，决定辞职离开这家物业，但物业让她得再干上半个月，等找到代替的员工后再辞职。因为这就要被扣300块钱，这让陈女士不服气，为了保障自己的利益，陈女士决定，不向公司上交工作服和工作牌。而就因为没上交工作服和工作牌，发工资的时候，陈女士发现，自己20多天的工资，被公司一把扣光了。

　　虽说两人都已辞职，但一包垃圾扣了五百，确实有点过分，这事，听着好像有点过。这事啊，不能只听一面之词，咱还是得听听物业公司，是怎么说的。

　　按照两位员工的说法，如此扣钱，确实，不太合理，那事情的真相，到底是怎样的呢？记者和两位员工一块来到了海晟帆物业公司，没成想，一见面，又吵吵起来了。

　　谁是谁非？当时的场景不能还原。海晟帆物业的这位负责人说，二人工资被扣，主要是因为大声喧哗，顶撞领导，这些行为该处罚，公司都有明确规定。记者在公司管理制度牌上看到，在办公区内顶撞领导，一次处罚一百，顶撞两次以上予以辞退。那么，按照两位大姐的说法，没给职工签定劳务合同又是怎么回事呢？

　　物业对为什么没有签定劳动合同，也没说出个一二三。两位大姐说，去年10月份她们一共过来六个人在这家物业干活，全部没有签定劳动合同。两位女士说，既便是顶撞领导要罚款的话，罚五百是不是有点过火呢？记者查询了企业罚款权，《劳动法》制定的《工资支付暂行规定》第十六条明确提出，因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从工资中扣除，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。