【国庆加班，你的加班费怎么算？】过完“史上最混乱的上班模式”，国庆节你还需要加班吗？劳动部门提醒，国庆前三天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；后四天加班又没有补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。(记者周蕊)