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金迎代表:社区医疗机构留住人才就能留住患者

2023-01-15 09:35 来源:人民日报 浏览:
#2023上海两会#【金迎代表:社区医疗机构留住人才就能留住患者】上海市第十六届人民代表大会一次会议期间,上海市黄浦区
#2023上海两会#【金迎代表:社区医疗机构留住人才就能留住患者】上海市第十六届人民代表大会一次会议期间,上海市黄浦区打浦桥街道社区卫生服务中心主任金迎代表提交了《关于将“社区卫生服务中心”更名为“社区医院”的建议》。

眼下,上海正在迎战新冠重症高峰,社区卫生服务机构发挥着分流轻型、普通型患者的重要作用,这则建议则放眼长远,思考社区卫生服务中心的未来。在金迎看来,社区卫生服务机构的发展,要软硬件共同发展,尤其要重视吸引和培养人才,只有留住人才,才能留住患者。


“我们打浦桥社区卫生服务中心CT也有了,居民在家门口就可以拍片子,不用到大医院去排队。”会议间隙,金迎接受了记者的采访,她介绍,从去年12月开始,随着新冠疫情的发展,社区卫生服务中心迎来越来越多的患者,也在不断提级增能:从开始时的发热哨点迅速转为发热诊治,再提升到可以氧疗、挂水、开具小分子抗病毒药物,再到安装CT,完成了医疗功能的几次跨越,接诊患者达到每日1000人次以上,还每天为100多位患者补液,为五六十人氧疗。

“大量救治新冠患者,对我们来说是一次提高医疗救治能力的机会。”金迎说,上海市组织130多名市级专家下沉16个区,瑞金医院副院长陈尔真到打浦桥社区卫生服务中心实地指导,黄浦区卫健委还邀请了华山医院感染科主任张文宏和陈尔真给全区的医务人员开展培训,短期内大大提升了基层医生治疗新冠的能力,也体现了基层医疗服务的巨大潜能。

金迎认为,长期来看需要关注的是,在人力资源方面,基层医疗机构由于收入水平较低、编制数量有限等原因,对医生等卫技人员吸引力低,人才水平层次相对较低。目前,基层医疗人才数量和素质不能很好地满足基层医疗卫生服务需求,职业发展路径狭窄,人才流失率较高。若基层医疗服务因人力资源等问题受到阻碍,则很难提供高效的医疗服务,会影响基层医疗机构的长远发展。

“我建议‘社区卫生服务中心’更名‘社区医院’,不是简单加块牌子,也不是过去地段医院的‘老路’,而是以增强医疗服务能力为抓手,强化综合健康管理,让居民在家门口就能享受到更高水平的医疗卫生服务。”金迎说,这有利于吸引专业人才到社区医院,也有利于提升广大基层卫生工作者的职业自信和归属感,“有了人才的支撑,就能进一步完善内科、外科、妇科、儿科、康复、检验等临床专业科室和医技科室设置,提高门诊常见病、多发病的诊疗、康复、护理等服务,让患者愿意在社区就诊,促进‘小病在社区,大病去医院,康复回社区’的分级诊疗格局更快形成。”

金迎介绍,打浦桥社区卫生服务中心与瑞金医院是紧密型医联体,各科室的专家平时都会到中心坐诊,中心与华山医院、中山医院一些科室也有合作,共同培养医生。“我们的康复科主任是‘90后’,她就是在瑞金医院进行了两年的全脱产规培,成长非常快,我们也成为上海首批通过验收的示范性社区康复中心,受到了周边居民的欢迎。只要各方高度重视,社区医疗机构的人才培养会越来越好。”

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