谈判破裂！三星电子5万名员工将罢工，韩国总理紧急召开会议

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谈判破裂！三星电子5万名员工将罢工，韩国总理紧急召开会议

韩联社13日报道称，三星电子劳资第二轮事后调解13日最终破裂，工会宣布将如期启动总罢工。这恐将造成40万亿韩元（约合人民币1818亿元）规模的损失，并殃及半导体产业，政府可能考虑行使紧急调整权。

13日早盘，三星电子股价一度下跌超6%，截至发稿，股价已小幅上涨。

报道称，在当地时间12日上午10时到13日凌晨3时，三星电子超过半数员工加入的“跨企业工会”和资方进行了长达17个小时的谈判，但未能达成协议。工会方面要求资方确保绩效奖金发放标准公开透明，并废除绩效奖金上限，但均未被接受，因此将于21日如期展开罢工。迄今有4.1万名工会成员表明参加罢工的意愿，但考虑到资方在谈判上的态度，参加人数可能进一步增加至5万人以上。

报道称，在韩国雇佣劳动部旗下中央劳动委员会的调解下，三星电子劳资于2月至3月进行谈判，最终未能达成协议并中止调解。此后，中央劳动委员会启动后续调解程序，劳资于5月11日和前一天分别进行第一轮、第二轮调解，但最终破裂。若总罢工成为现实，这恐将造成40万亿韩元规模的损失，中长期还可能导致客户流失并损害供应链。

有观点预测，政府可能考虑行使紧急调整权。韩国《工会及劳动关系调整法》第76条规定，若劳动争议行为存在严重威胁国民日常生活和经济之虞，雇佣劳动部长官可行使紧急调整权，禁止争议行为30天，并启动中央劳动委员会的调解和仲裁程序。

13日，韩国总理金民锡主持召开了与三星电子罢工危机相关的会议，讨论了政府的应对方向。金民锡表示，考虑到对韩国国民经济波及效应的严重性，政府层面应该密切管理局势。要积极支持劳资双方持续开展对话，以确保在任何情况下都不会发展为罢工。

5月11日，韩国《中央日报》发表评论称，三星电子的罢工，已经不仅仅是一家企业内部的劳资矛盾，而是正在演变为动摇整个韩国经济的重大风险。

《中央日报》称，以2024年为基准，三星电子一级合作企业共有1061家，二、三级合作企业共有693家。考虑到半导体产业在韩国经济中的比重，甚至可能导致韩国经济当前的复苏趋势受到阻碍。

此前，三星电子董事会议长申齐润也曾警告称，如果罢工成为现实，“将导致数百亿美元出口减少、数十万亿韩元税收减少，并因诱发汇率上涨而导致韩国国内生产总值下降，对韩国经济造成严重影响”，“劳资双方最终都可能失去立足之地”。

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