调查｜交36800元就能进央企？起底“内推包进”央国企骗局

三里屯HR

调查｜交36800元就能进央企？起底“内推包进”央国企骗局

春招季到来，不少人希冀找到一份称心如意的工作。记者调查发现，网上网下有公司或个人以“包进”“内推优先安排”等为名，宣称可助力求职者稳妥进入央企国企工作。然而，用户一旦轻信说辞而交钱，换来的就是风险重重的“空头承诺”。如果发现被骗，想要维权退款，也十分困难。

“不能再相信这种‘央企包进’广告了。”去年6月，张女士刷视频时，看到一家公司正在宣传国企央企就业指导广告，称通过培训指导，可以助力“包进”央企工作。想到孩子马上就要留学归国，还没有工作机会，一时间她和孩子便联系了这家公司，并按照要求交了36800元，购买VIP“保障版”服务。没承想，半年多时间过去，孩子期盼中的央企工作没来到不说，还陷入了漫长的拉锯维权之中。

每年春招、秋招时节，都有不少家长如张女士一样，为儿女工作奔波。记者调查发现，如今在网络平台上，有不少打着“人力资源”“劳务”“就业指导”等名义的中介公司，宣称提供此类服务。

“XXX招人，企业编制太香了！”“XXXX集团，内推优先安排”“XXXX集团，央企直签招人”……一家人力资源公司账号的主页上，不乏央企国企工作岗位信息。这些信息，不仅标注出具体岗位、薪资待遇、相关要求，更用诸如“先到先得”“入职即签订正式劳动合同”“1周面试，3到5天上岗”等字眼诱惑用户。

“就是你花钱我们给你‘办’进去，但是该走的报名、笔试、面试、体检等流程，每一样还是要走。”记者以咨询央企国企岗位为由，联系上该公司人员。一名人员简单询问了年龄、专业、有无留学经历、求职区域意向等信息，表示可以操作，但价格需要根据企业性质和岗位具体情况而定，记者咨询了两个岗位，工作人员分别开出了40万元、60万元的价格，表示如果有意向，要先给简历，而后与公司签署“就业安置协议”，“我们不能说‘包进’，那是违法的，是就业安置。”不过，这名工作人员也坦承，只要相关岗位的专业、年龄等匹配度没问题，其实“是100%进入”。

28岁的吕婷在网络看到一则推荐央企国企工作的信息，与一家人力公司接触后，对方提供了一个铁路乘务员的工作。然而，当去线下公司见面沟通时，对方却称乘务员是劳务派遣工作，不是正式工作。感到不靠谱的她正要离开，工作人员和负责人却在办公室里现场开始“演剧本”，表示有高铁直签的岗位，直接跟沈阳铁路局签合同，“交八万元。”

家人听到后很心动，那名负责人却面露难色，表示尽力争取。几天后，公司负责人表示要到了岗位名额，一家人交费后一等便是半年。“突然有一天，说要到地铁站实习两个月，结束就可安排上班。”结果，该公司又把吕婷派给了第三方公司。地铁实习结束后，吕婷又等待了几个月，“期间有几次说要签合同，但是去签合同时，总有理由不能签……”

调查发现，遭遇“局中局”之外，更常见的套路是找各类理由，对求职者一拖再拖。吴明义轻信朋友推荐能够进入国家电网工作，在交了60万元后，一直被拖延着。“先给你看一些所谓的‘成功案例’骗取信任，而后再与你签署合同，但其实合同无编码，公章也是‘合同专用章’。”他当时已有所怀疑，但由于是“熟人”介绍，还是心存一些信任，配合对方填写提交了各种表格、个人照片等资料。然而，在几个月时间内，吴明义先后等到了“督察组来了”“领导被抓”“总部在核实”等各种借口，最终也没等到电网的工作。

张女士给孩子交费后，工作人员一开始还给孩子修改简历提出建议，也发来几次链接，进行网络授课培训。再过了一段时间，群里就平静了，只能看到“班主任”不时发送一些国内国际时事新闻类信息。“中途给换了‘班主任’，但还是老样子，没有其他有价值的信息，也没有推荐央企的工作岗位。”三个月后，到了秋招季，张女士焦急地在群里询问工作事宜，“班主任”才在群里发来几家央企的招聘信息。“那些招聘信息是他们整理后的，但是我自己也能在网上搜到。”张女士很气愤，既然是VIP服务，孩子全程享受的应当是有帮助的信息，“孩子半年零面试，这是帮忙找工作还是骗钱？”

所谓“包进”央企国企生意，用户一旦有警觉不对劲，或者发现被欺骗，想要维权，也是困难重重。有的合同中暗布陷阱，有的公司负责人直接“玩消失”。

张女士遭遇的“包进”央企就业指导，从一开始就埋下了隐患。当天，她和孩子一起去线下公司交了钱，现场工作人员却以财务下班为由，没有开具发票，“当时说，改天才能开发票。后来我也要过几次，一直没给。再后来想着也不报销，自己就没较真。”

袁璐华

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